HEINZMANN
HEINZMANN: Innovation und Engagement
Als Spezialist für Motor- und Turbinenmanagement setzt HEINZMANN Maßstäbe in der Branche. In einem Unternehmen, das sich durch Kompetenz und Innovationsgeist auszeichnet, verweben sich die Fäden von Tradition und Zukunft zu einer inspirierenden Geschichte. Erzählungen über den Beginn der Karrierewege, als noch mit Lochplatten gearbeitet wurde, bis hin zur aktiven Rolle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Digitalisierung, zeugen von einer tiefen Verbundenheit mit dem Unternehmen und seinem Erbe.
Checkliste ✔️
Azubi-Filmprojekt
Ein herausragendes Projekt möchten wir besonders hervorheben: Bei HEINZMANN hatten die Azubis die einmalige Chance, ihren eigenen Film von der Pike auf zu gestalten. Dieses Projekt bot nicht nur Raum für kreative Ausdrucksformen und persönliches Engagement, sondern stärkte auch das Zugehörigkeitsgefühl im Team. Durch die Möglichkeit, eigene Ideen von der Planung bis zur Premiere zu verwirklichen, hat das Projekt die Firmenkultur mitgestaltet und dient als authentisches Rekrutierungstool, das potenziellen Bewerbern zeigt, dass hier ihre Stimmen zählen und ihre Beiträge wertgeschätzt werden.
THIS IS US Campaign
In der Kampagne „THIS IS US“ lernen wir die Personen hinter dem Unternehmen kennen und erfahren, warum ein Job mehr als eine To-do-Liste ist. Es geht um Menschen: Sei es durch eine Ehe, die durch das Kennenlernen am Arbeitsplatz entstanden ist, oder den Arbeitsalltag, der den Umgang mit Menschen in verschiedenen Zeitzonen umfasst. Wir erleben Karrieren, die von der Ausbildung bis zur Projektleiterin führen, oder ein Leben, das jemanden vom kleinen Schwarzwaldorf in die Großstadt und wieder zurück bringt.
Diese Kampagne hat sowohl HEINZMANN als auch den Teilnehmer:innen gezeigt, wie sehr ihre Arbeit geschätzt wird und was ihren Arbeitsalltag so besonders und einzigartig macht. Durch Interviews haben wir tiefe Einblicke erhalten und sind immer wieder begeistert, wie Lebensläufe in einem Unternehmen mit Überraschungen gespickt sein können.
Die Resonanz auf LinkedIn war hervorragend, und die Kampagne soll im nächsten Jahr fortgeführt werden..
Post Text:
#HEINZMANNinside – Hashtag#ThisIsUs: Willkommen zurück zu unserer aufregenden Kampagne, in der wir voller Stolz unsere großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Rampenlicht stellen! 🌟 Heute freuen wir uns, Ihnen die dritte inspirierende Persönlichkeit in dieser Reihe vorzustellen: Elham Matin!
„Mein Name ist Elham Matin, ich arbeite seit Juli 2017 als Key Account Managerin bei HEINZMANN. Ursprünglich komme ich aus dem Iran, wo ich zwei Jahre lang für HEINZMANN tätig war, bevor ich Deutschland zu meiner neuen Heimat machte.
Schon während meiner Schulzeit in Teheran entdeckte ich meine Leidenschaft für Mathematik, die mich zum Studium des Electronic Engineering brachte. Es machte mir besonders viel Spaß, komplexe technische Probleme zu betrachten und innovative Lösungen zu entwickeln.
Das Leben nahm eine unerwartete Wendung, als ich sowohl die Liebe als auch einen neuen beruflichen Weg in Deutschland bei HEINZMANN fand. In der HEINZMANN Iran-Niederlassung lernte ich Hubert kennen, der mittlerweile mein Partner ist. Diese Begegnung änderte alles für mich, und so landeten meine Tochter und ich schlussendlich im wunderschönen Schwarzwald. Ich schätze die wunderschöne Natur und die Gelassenheit, ein starker Kontrast zum überfüllten und hektischen Leben in einer Stadt mit 15 Millionen Menschen.
Die Anpassung an Deutschland war anfangs nicht einfach, besonders wegen der Sprachbarriere. Ich hatte zwar sechs Monate lang Deutsch im Iran gelernt, aber die praktische Anwendung in Meetings und im täglichen Umgang war eine Hürde, die ich mit der Zeit und Praxis überwand.
Bei HEINZMANN umfasst meine Rolle den Umgang mit einer vielfältigen Kundschaft aus verschiedenen Ländern. Meine täglichen Aufgaben reichen von der Betreuung bestehender Produkte bis zur Einführung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden. In meiner Arbeit innerhalb eines kompetenten Teams habe ich gelernt, mit meinem Herzen zu kommunizieren, was zu intensiven und positiven Beziehungen sowohl mit meinen Kolleginnen und Kollegen als auch mit den zahlreichen Kunden führte. Diese unterstützende Umgebung spielt eine entscheidende Rolle für mich.
HEINZMANN hat mir nicht nur eine Plattform geboten, um mich beruflich zu entwickeln, sondern auch dazu beizutragen, eine grünere Zukunft durch die Entwicklung nachhaltiger Produkte zu fördern, was mich sehr stolz macht, Teil dieser Vision zu sein.
Ich denke das Leben ist kurz, und ich glaube daran, es mit einer positiven Einstellung und Freundlichkeit zu füllen, denn man weiß nie, was die Zukunft bringt.“
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Interessiert an einer Karriere, die wirklich einen Unterschied macht? Entdecken Sie die offenen Stellen bei HEINZMANN und werden Sie Teil unseres Teams!
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#HEINZMANNinside – Hashtag#ThisIsUs – Heute freuen wir uns, Ihnen die zweite Person in unserer Kampagne „ThisIsUs“ vorzustellen: Mark Otto. Viel Spaß beim Kennenlernen!
„Mein Name ist Mark Otto. Ursprünglich habe ich Fotograf gelernt und nach zwei Jahren in diesem Beruf stand ich vor der Entscheidung: Selbstständig machen oder etwas ganz Neues probieren. Ich entschied mich für Letzteres und absolvierte eine Ausbildung zum Werkzeugmacher. Später machte ich nebenberuflich den Feinwerkmechaniker-Meister.
Auf HEINZMANN stieß ich durch eine Stellenanzeige in der Zeitung. Innerhalb einer Woche hatte ich mein Vorstellungsgespräch und dann ging es los – das war vor 17 Jahren. Die Abteilung, in der ich heute arbeite, die Präzisionsfertigung, war damals noch in Planung, und ich half, sie aufzubauen. Heute ist sie mein Baby und wird von unserem Team gehegt und gepflegt.Wir „spalten“ bei der Bearbeitung der Teile immer wieder das µ, also unter einem 1000stel Millimeter. Ein großer Reiz für mich war und ist, dass wir bei HEINZMANN Präzisionsfertigung benötigten, die externe Lieferanten nicht in der gewünschten Qualität liefern konnten oder sich herantrauten. Niemand konnte genau das, was wir brauchten, also haben wir es selbst gemacht!Wir fertigen hauptsächlich Produkte für Common Rail und Megasol, wobei EPPN ebenfalls eine Rolle spielt. Unsere Arbeit umfasst die Zuführung von Kraftstoff, sei es gasförmig oder flüssig.
Wir stellen Einspritzdüsen, Injektor-Gehäuse, Steuerventile, Drosselplatten und Magnete her – alles, was im Injektor für die Steuerung verbaut ist. Dabei kommt es besonders auf die Präzision an. Die Zeit bei HEINZMANN hat mich verändert. Anfangs war ich schüchtern, aber heute weiß ich, was ich kann. Als Betriebsratvorsitzender habe ich gelernt, vor vielen Leuten zu sprechen und Menschen individuell zu unterstützen. Mein Hauptjob ist es, meinen Mitarbeitern das Equipment und die Schulungen zu bieten, die sie benötigen.Es ist natürlich nicht immer alles einfach. Einmal entstand bei uns durch einen Bedienungsfehler an einer Maschine ein einwöchiger Stillstand. Ein komisches Geräusch und dann ging gar nichts mehr. Wir waren auf die Teile angewiesen und ich war voll im Stress. Aber ich habe gelernt, dass man solche Situationen besser meistern kann, wenn man ruhig bleibt.Ein besonderes Ereignis, an das ich mich gerne erinnere, war der 90. Geburtstag unseres Senior-Chefs. Wir überraschten ihn, indem wir Spalier standen – er war total begeistert und ich muss immer noch lächeln, wenn ich daran denke.Mein Motto ist „geht nicht gibt’s nicht“, und je mehr Leute sagen, dass etwas nicht funktioniert, desto motivierter bin ich, eine Lösung zu finden.Die Zeit bei HEINZMANN hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, Wissen weiterzugeben und Mitarbeiter zu fördern. Das macht HEINZMANN für mich zu einem besonderen Arbeitgeber.
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#HEINZMANNinside – Hashtag#ThisIsUs – Willkommen zur neuen Kampagne von HEINZMANN, in der wir stolz unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Rampenlicht stellen! 🌟Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise, wenn sich fünf Mal in Folge einmal im Monat eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus unserem Team vorstellt. Erfahren Sie mehr über ihre einzigartigen Geschichten, ihre Leidenschaften und ihren Beitrag zum Erfolg von HEINZMANN. Den Anfang macht heute Melanie Becker!
<< Ich bin Melanie Becker, seit 2019 bei HEINZMANN. Begonnen habe ich hier als Auszubildende zur Industriekauffrau, und jetzt bin ich Teil des Teams im Bereich Einkauf und Versand. Meine Patentante, die ebenfalls bei HEINZMANN arbeitet, hat mich auf diesen Weg gebracht. Die Dynamik hier hat mich von Anfang an gefesselt und ich habe schnell gelernt, wie entscheidend präzise Organisation und effektive Kommunikation sind.
Ein typischer Montag startet damit, dass ich dringende Sendungen checke und sicherstelle, dass alle Lieferscheine und technischen Zeichnungen bereit sind. Ich koordiniere direkt mit der Logistik und der Spedition, um alles reibungslos laufen zu lassen. Manchmal ist das ziemlich hektisch, da rufe ich unsere Spedition um 9:00 Uhr an und 10 Minuten später sind sie schon unterwegs.
Jetzt, da ich meine Ausbildung abgeschlossen habe, habe ich die Möglichkeit, selbst Auszubildende zu betreuen. Es macht mir riesige Freude, mein Wissen weiterzugeben und die Entwicklung der neuen Generation zu begleiten. Zu sehen, wie sie wachsen und selbstständig werden, erfüllt mich mit Stolz.
Obwohl der Job stressig sein kann, genieße ich die Vielfalt der Aufgaben. Bei HEINZMANN habe ich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich viel erreicht. Ich habe hier neue Freunde gefunden, und das Gemeinschaftsgefühl im Schwarzwald, wo ich aufgewachsen bin, ist etwas ganz Besonderes für mich.
Arbeiten bei HEINZMANN bedeutet für mich, jeden Tag zu lernen und mich ständig weiterzuentwickeln. Es ist ein Ort, der mich herausfordert und unterstützt. >>
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We need to listen to each other
Die HEINZMANN Stiftung engagiert sich leidenschaftlich für soziale Projekte und setzt sich nachhaltig für Frieden und Gerechtigkeit ein. Markus Gromer, der Geschäftsführer von HEINZMANN, ist überzeugt, dass man gegen Ungerechtigkeit kämpfen kann und sollte. Er engagiert sich persönlich und unterstützt mit der Stiftung verschiedenste Projekte.
Ein herausragendes Beispiel für dieses Engagement war das von HEINZMANN gesponserte Projekt „We need to listen to each other“. Bei dieser Veranstaltung teilte der afghanische Künstler und Hip-Hop-Tänzer Makhloot mit Schülern des Gymnasiums in Schönau seine bewegende Geschichte. Er berichtete, wie in seiner Heimat Afghanistan traditionelle Kulturelemente auf modernen Hip-Hop trafen und er durch seine Kunst Brücken baute. Doch erzählte er auch von den schweren Entscheidungen, die er treffen musste, als er 2021 vor den Taliban fliehen musste.
Der Abend wurde von uns auf Kamera festgehalten, und wir führten ein tiefgehendes Interview mit Makhloot, das wir ebenfalls drehten. Wir sind besonders stolz darauf, diesen inspirierenden Künstler vorgestellt und seine Geschichte geteilt zu haben.
Digitale Erzählungen
Unsere Mission ist es auf LinkedIn und YouTube, einzigartigen Geschichten zu teilen und dabei die innovativen Produkte und Leistungen von HEINZMANN ebenfalls in den Mittelpunkt zu rücken. Durch prägnante Formate, lebendige Grafiken und Animationen verleihen wir der Marke ein Gesicht und betonen ihre Rolle als Vorreiter in der Technologie. Unser fokussiertes Storytelling unterstreicht die Kompetenz von HEINZMANN und feiert die enge Verbindung zwischen den Menschen und ihren Errungenschaften im Unternehmen.
